OCMW raad 27 juni 2013

Op de OCMW-oproep tot kapper op zelfstandige basis kwamen twee geldige inschrijvingen. De Raad heeft kapsalon Capelli (die na ontslag van de vorige kapper al iedere dinsdag namiddag in het rusthuis langs kwam) hiervoor aangeduid. De bewoners van het WZC Meulenbroek kunnen dus in het rusthuis opnieuw vast beroep doen op een kapper. Nog in het WZC moet er uiterlijk eind dit jaar een nieuwe brandverzekering afgesloten worden en dit moment wordt tevens aangenomen om de verschillende polissen tegen het licht te houden (auto, brand, burgerlijke aansprakelijkheid, andere risico’s, eventueel arbeidsongevallen). Op korte termijn zullen de huidige verzekeringsmakelaars en Belfius een prijs kunnen indien met een geldigheidsduur van 1 jaar. Voor op lange termijn is het voorstel een consultancybureau aan te stellen die met de polissen de concurrentiemarkt opgaat om ze tegen de scherpste prijs te onderhandelen en aan te schaffen. Een formule die de Zonnige Woonst heeft toegepast en er in totaliteit zo’n 10% heeft afgekregen. In dat opzicht is de niet goedkope inschakeling van een bureau te verantwoorden en stemt de N-VA fractie in met het dubbele voorstel.

Op de Raad ligt een protocolakkoord voor ter goedkeuring waarbij het samenwerkingsverband schuldbemiddeling met de OCMW’s van Hamme, Berlare, Lochristi, Waasmunster en Wichelen wordt uitgebreid met het OCMW van Buggenhout. Deze laatste is sinds juli 2012 dossiers beginnen doorsturen naar de dienst schuldbemiddeling. Aangezien we in het jaarverslag 2012 lezen dat dit aantal in 2013 wellicht zal toenemen, vraagt raadslid Bruno Pletinck of deze bijkomende werklast gedragen kan worden door de huidige bestaffing. De voorzitter beantwoordt dit positief.

De verantwoordelijke van het kinderdagverblijf geeft een interessante toelichting over de werking van de Zonnebloem welke aansluit met de resultaten van het tevredenheidsonderzoek bij de ouders en de zelfevaluatie van de medewerkers. Naast een aantal sterktes komen ook enkele zwaktes en bedreigingen naar boven (buiten kunnen spelen van de kinderen, parkeermogelijkheid, temperatuurregeling, …) waarvan de meesten eigen zijn aan de locatie. Als oppositie zien we die zaken ook liever anders zien maar gezien de aanvraag tot uitbreiding en nieuwbouw van de kinderopvang achten wij het beter de negatieve elementen in deze investering om te buigen. Raadslid Bruno Pletinck merkt op dat de bezettingsgraad de voorbije maanden nooit de grens van 80% bereikt heeft terwijl in functie van nieuwbouw en uitbreiding we eigenlijk aan 85% zouden moeten zitten. Contradictorisch is ook dat er sprake is van een wachtlijst die nu al loopt tot september 2014. De voorzitter anticipeert dat het maandelijkse opnameplan niet meer verloopt aan 100% (ttz iedere dag 33 plaatsen inplannen) maar wel aan 110%: er worden meer kinderen ingepland omdat de voorbije maanden kon gemerkt worden dat door ziekte of andere redenen dagelijks kinderen niet konden komen. Aangezien we de achterstand moeten inbuigen plus een inhaalbeweging moeten doen richting 80-85% bezettingsgraad wordt tevens geopperd om de planningsgraad eventueel op 120% te brengen. In de marge hiervan werd op de Raad tevens het assessment bureau aangeduid die de best geplaatste kandidaten voor het aanwervingsexamen van verantwoordelijke kinderdagverblijf testen. Van de 4 bureaus werd A&S Solutions voorgesteld. Omwille van de goedkoopste offerte en tevens de ervaring in openbare besturen, werd dit door N-VA Hamme goedgekeurd.

Op de Raad van 27/10/2011 ging men akkoord met de herinrichting van de hoofdingang van de serviceflats De Durme (= verplaatsing naar de straatkant). Het ontwerp werd toegewezen aan Abetec tegen een forfaitair ereloon van 14.600 euro. Ondertussen kent het dossier enkele evoluties: men gaat individuele tellers voor elektriciteit – gas – water plaatsen (waar we achter kunnen staan in functie van responsabiliseringsverbruik) en de stookplaats wordt vernieuwd met hoog rendement-ketels. Omwille van deze redenen legt Abetec een nieuwe ereloonovereenkomst voor: het forfaitair ereloon bedraagt 8.000 euro en er wordt 9% op de waarde der werken gerekend. Raadslid Bruno Pletinck vraagt wat hiervan de budgettaire weerslag is aangezien het onduidelijk is wat kan begrepen worden onder 9% waarde der werken. Momenteel heeft men daar geen zicht op. Er wordt aangegeven dat er 285.000 euro ingeschreven was in budget en dat het niet onwaarschijnlijk is dat omwille van bovenstaande er een budgetwijziging dient te volgen. Wordt opgevolgd.

De Raad kan positief afsluiten met de principiële goedkeuring om werknemers art. 60§7 ter beschikking te stellen aan de vzw Goed Wonen Dendervallei. Voor deze laatste is een tewerkstelling gratis: het OCMW krijgt het leefloon gesubsidieerd en past de rest van de kosten bij aan de vzw. Dergelijke werkplaatsen liggen niet dik bezaaid (meestal is dit het OCMW zelf (keuken, onderhoud), de gemeente of SpoorTwee) en het betekent een extra mogelijkheid om werknemers art 60§7 tewerk te stellen.